Analisis La Circular 0048 2026 proceso disciplinario laboral
El pasado 22 de mayo de 2026, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0048, concebida como una “guía práctica” para explicar los cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025 en materia de debido proceso disciplinario laboral en el sector privado. Aunque su naturaleza jurídica es la de un acto administrativo de carácter general no vinculante, su contenido ofrece lineamientos interpretativos que merecen un análisis detenido, tanto por las precisiones que aporta como por las zonas grises que deja abiertas.
La Ley 2466 de 2025 modificó el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo y estableció los principios mínimos obligatorios que deben observarse en toda actuación tendiente a imponer sanciones disciplinarias: dignidad, presunción de inocencia, in dubio pro disciplinado, proporcionalidad, derecho de defensa, contradicción y controversia de las pruebas, intimidad, lealtad y buena fe, imparcialidad, respeto al buen nombre y a la honra, y non bis in ídem...
Comentarios